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약 2개월간 병원에서 인턴을했었는데 바인딩이랑 파일들 창고로 옮기는 일밖에 안했어서 면접에서 질문이 들어와도 할 말이 없습니다. 그 이후에 제대로된 인턴을 하긴했어서 쓸거리가 있으면 독서실 인턴경험은 적지않아도될까요? 아니면 횟수 채우는 용으로 적는게 좋을까요?
2026.02.05
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안녕하세요. 작년 8월 부산국립대학교 행정학과를 졸업한 27세 취업준비생입니다. (화학관련학과→행정학과 전과, 2년 휴학) 컴활1급, 한국사2급, GTQ2급, 토익스피킹 IH 교내외 근로장학생 활동 다수 25년 3월~8월: 부산시에서 진행하는 인턴 경험 3개월 총 2번 🔸 아래 중 어느 것이 현실적일지 고민입니다: 1️⃣ 사기업 인사총무 정규직 바로 지원 2️⃣ 대학 계약직 행정으로 경력 쌓으며 사기업/공기업/대기업 준비 3️⃣ 공기업·대기업 준비에 집중 솔직히 공기업·대기업은 본격 준비해본 적이 없어 막연한 두려움이 있고, 27세라는 나이가 늦지 않을까 걱정됩니다. 🔸 질문드리고 싶은 점 제 스펙으로 현재 가장 현실적인 도전 분야, 직무는 어디일까요? 보유한 경험들이 실제 채용 채용에서 어필 포인트가 될 수 있을까요? 27세에 계약직 경력 쌓기 vs 정규직 집중, 어느 쪽이 나을까요? 현직자 관점에서 추천하시는 경로가 있다면 무엇인가요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
행정학과 3학년이고 28살 쯤 졸업할 것 같습니다 스펙이 될 만한 건 토익 875점뿐이에요 ㅠㅠ
졸업을 하게 되었는데 아직 어디로 취업을 해야 할지 잘 모르겠어서 고민이에요. 알바도 다양하게 해보고 실습도 해봤지만 도저히 길을 못 정하겠어요. 전공을 살리기는 싫어서 정말 어떡해야 좋을지 모르겠습니다. 뭘 해야 할지 모르겠어서 지금 자격증 공부를 하고 있는데 또 어떤 것을 하는 게 좋을까요. 취업을 일찍 하려고 휴학 한번 안 하고 달려왔는데 너무 막막해요.
안녕하세요. 작년 8월 부산국립대학교 행정학과를 졸업한 27세 취업준비생입니다. (화학관련학과→행정학과 전과, 2년 휴학) 컴활1급, 한국사2급, GTQ2급, 토익스피킹 IH 교내외 근로장학생 활동 다수 25년 3월~8월: 부산시에서 진행하는 인턴 경험 3개월 총 2번 🔸 아래 중 어느 것이 현실적일지 고민입니다: 1️⃣ 사기업 인사총무 정규직 바로 지원 2️⃣ 대학 계약직 행정으로 경력 쌓으며 사기업/공기업/대기업 준비 3️⃣ 공기업·대기업 준비에 집중 솔직히 공기업·대기업은 본격 준비해본 적이 없어 막연한 두려움이 있고, 27세라는 나이가 늦지 않을까 걱정됩니다. 🔸 질문드리고 싶은 점 제 스펙으로 현재 가장 현실적인 도전 분야, 직무는 어디일까요? 보유한 경험들이 실제 채용 채용에서 어필 포인트가 될 수 있을까요? 27세에 계약직 경력 쌓기 vs 정규직 집중, 어느 쪽이 나을까요? 현직자 관점에서 추천하시는 경로가 있다면 무엇인가요? 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
행정학과 3학년이고 28살 쯤 졸업할 것 같습니다 스펙이 될 만한 건 토익 875점뿐이에요 ㅠㅠ
졸업을 하게 되었는데 아직 어디로 취업을 해야 할지 잘 모르겠어서 고민이에요. 알바도 다양하게 해보고 실습도 해봤지만 도저히 길을 못 정하겠어요. 전공을 살리기는 싫어서 정말 어떡해야 좋을지 모르겠습니다. 뭘 해야 할지 모르겠어서 지금 자격증 공부를 하고 있는데 또 어떤 것을 하는 게 좋을까요. 취업을 일찍 하려고 휴학 한번 안 하고 달려왔는데 너무 막막해요.
답변 6
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 2개월간 단순 바인딩·파일 정리 경험은 면접에서 활용할 내용이 거의 없으므로, 횟수 채우기용으로 굳이 적을 필요는 없습니다. 대신 이후에 제대로 수행한 인턴 경험을 중심으로 실제 직무 관련성과 성과, 배운 점, 기여한 부분을 강조하는 것이 훨씬 긍정적으로 보입니다. 만약 인턴 이력 자체가 적어 공백처럼 보일까 걱정된다면, 독서실 아르바이트나 단기 경험을 간략히 한 줄 정도로 보충 정도로만 넣고, 메인 포커스는 직무 관련 인턴과 프로젝트에 두는 게 좋습니다. 핵심은 지원 직무와 연관된 경험을 면접에서 말할 수 있도록 준비하는 것입니다.
채택된 답변질문에 대해 짧고 명확하게 핵심만 짚어드릴게요. 답변: 무리해서 적지 않아도 됩니다. 결론부터 말씀드리면, 다른 '제대로 된' 인턴 경험이 있다면 굳이 적지 않는 것을 추천합니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 면접 리스크 방지: 질문자님 말씀대로 면접에서 질문이 나왔을 때 "단순 반복 업무만 했다"는 인상을 주면 오히려 전문성이 떨어져 보일 수 있습니다. 경험의 질 vs 양: 취업 시장에서는 단순 '횟수 채우기'보다 직무와 연관된 깊이 있는 경험 하나가 훨씬 강력합니다. 전략적 선택: 이미 쓸 거리가 충분한 인턴 경험이 있다면, 그 경험을 자소서와 면접에서 더 구체적으로 어필하는 데 집중하는 것이 훨씬 효율적입니다. 요약하자면: 공백기가 너무 길어 걱정되는 상황이 아니라면, 과감히 생략하고 확실한 강점이 있는 경험에 집중하세요.
